ابنِ حضوراً أقوى ومصداقية وتأثيراً مستمراً.
تساعد جمّار المؤسسات والقيادات على بناء مكانة عامة أقوى من خلال رسائل واضحة وظهور مدروس وتواصل تنفيذي وحضور إعلامي وتفاعل مع أصحاب المصلحة وبرامج للريادة الفكرية.
نساعد الشركات والمؤسسات وفرق القيادة على تحديد الصورة التي تريد بناءها والموضوعات التي يجب أن تتحدث عنها والطريقة التي تعزز بها مصداقيتها لدى الجمهور الذي يهمها.
يعني بناء مكانة الشركة أو القيادة تحديد الطريقة التي يريدان أن يفهمهما بها الجمهور ووسائل الإعلام وأصحاب المصلحة والموظفون والمتخصصون في القطاع.
ولا تُبنى المكانة من خلال كثرة الظهور وحدها. بل تحتاج إلى قصة واضحة وموضوعات ذات صلة وأدلة تعزز المصداقية ورسائل متسقة وقنوات مناسبة للوصول إلى الجمهور.
تطور جمّار برامج تساعد المؤسسات والقيادات على توضيح دورها وقيمها وخبرتها وإسهامها وتوجهها المستقبلي بصورة صادقة تراعي الثقافة وتخدم أهدافها الاستراتيجية.
تساعد برامج بناء مكانة الشركات والقيادات المؤسسات والتنفيذيين على الانتقال من الظهور المتقطع إلى حضور مستمر ومؤثر.
تساعد الخدمة على:
01
02
03
04
05
06
07
08
09
― ما الذي تقدمه جمّار
تطور جمّار البرامج وفقاً لأهداف المؤسسة وشخصية القيادة وتوقعات الجمهور وفرص التواصل المتاحة. وقد تشمل الخدمة:
الهدف هو مساعدة المؤسسات والقيادات على أن تصبح معروفة بصورة أوضح بالقيمة والخبرة والرؤية التي تقدمها.
― آلية العمل
نحدد الطريقة التي تريد المؤسسة أو القيادة أن يفهمها بها الجمهور والسمعة التي تريد بناءها والفئات الأكثر أهمية لها.
01
نطور القصة الرئيسية والرسائل والموضوعات والأدلة ونبرة الخطاب والمجالات التي تستطيع المؤسسة أو القيادة التحدث عنها بثقة.
02
نحدد وسائل الإعلام والفعاليات وفرص التحدث وأشكال المحتوى ولقاءات أصحاب المصلحة والقنوات الرقمية المناسبة.
03
نساعد على إعداد المحتوى والرسائل والمواد الإعلامية والملفات التنفيذية وخطط الظهور التي تبني المعرفة والمصداقية بمرور الوقت.
04
― لماذا جمّار؟
برامج تراعي الثقافة المحلية وتوقعات القطاع وطبيعة أصحاب المصلحة.
دعم متخصص للقيادات والمتحدثين وأصحاب القرار.
موضوعات ورسائل تجعل حضور القيادة أكثر وضوحاً وقيمة.
ربط بناء المكانة بـالعلاقات الإعلامية والمحتوى والتواصل مع أصحاب المصلحة والرصد.
إعداد مواد القيادات بالعربية والإنكليزية بما يناسب كل جمهور.
هو عمل منظم يحدد الطريقة التي تظهر بها القيادة أمام الموظفين والإعلام وأصحاب المصلحة والجمهور من خلال الرسائل الواضحة والظهور المدروس والريادة الفكرية.
هو تحديد الصورة التي تريد المؤسسة أن تتكون عنها في السوق والقطاع والمجتمع، بما يشمل دورها وقيمتها وخبرتها ومصداقيتها وسمعتها.
نعم. تقدم جمّار برامج بناء مكانة الشركات والقيادات من مقرها في الرياض للمؤسسات والتنفيذيين وفرق القيادة في مختلف أنحاء السعودية.
قد يشمل رسائل القيادة وموضوعات الريادة الفكرية وتطوير الملف التنفيذي وتخطيط الظهور الإعلامي وتحديد فرص التحدث وخطة المحتوى والاستعداد للمقابلات.
يتقاطعان في بعض الجوانب، لكن بناء مكانة القيادة أكثر ارتباطاً بأهداف المؤسسة وسمعتها وقيمها وأولويات أصحاب المصلحة.
نعم. تساعد جمّار القيادات من خلال إعداد الرسائل ونقاط الحديث والتدرب على المقابلات وإرشادات المتحدثين و التدريب الإعلامي.
تساعد الريادة الفكرية القيادات والمؤسسات على مشاركة خبراتها ووجهات نظرها والمساهمة في نقاشات القطاع وبناء المصداقية وتعزيز السمعة على المدى الطويل.
نعم. تساعد المؤسسة على أن تصبح معروفة بخبرات وقيم وإسهامات محددة، مما يعزز وضوح صورتها وسمعتها بمرور الوقت.
نعم. تعد جمّار الخطابات والمقالات المتخصصة ومنشورات LinkedIn ونقاط الحديث والسير المهنية والملفات التعريفية وغيرها من مواد تواصل القيادات.
تستفيد منها المؤسسات والتنفيذيون والمؤسسون والمتحدثون الرسميون وفرق القيادة والجهات التي تريد بناء حضور أوضح ومصداقية أقوى.